DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

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Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.


Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d’activités.


Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !


Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d’équipe.


Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !





LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, pour renforcer son agence de Lyon 7ème, spécialisée dans le secteur du Bureau d'Etudes.


Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous avez la responsabilité des missions suivantes :





• Recueillir et comprendre les besoins des clients (intérim et recrutement CDI, CDD)


• Rédiger et diffuser des offres d’emploi


• Trier et sélectionner les candidatures


• Assurer le sourcing et les approches directes


• Conduire des entretiens


• Accueillir les candidats et répondre aux demandes des intérimaires


• Assurer l’accueil physique et téléphonique


• Assurer le suivi administratif en lien avec l’activité


• Constitution et suivi des dossiers intérimaires (validité des documents, planification des visites médicales, etc…)


• Suivre la facturation, le suivi des heures et saisir les éléments de prépaie dans le logiciel Tempo


• Assurer la gestion des demandes d’acompte, le suivi des arrêts maladie, AT ainsi que le suivi de la facturation (relance des factures impayées)


• Être proactif en proposant des profils qualifiés à notre portefeuille clients
Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement






Profil recherché :


De formation supérieure en RH, type BTS ou Licence GRH, vous êtes doté(e) d’une grande curiosité et d’un grand sens de la satisfaction clients. Vous vous distinguez par votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse. Force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie et d’organisation lorsqu’une mission vous est confiée. Enfin, si vous savez vous adapter à des sujets variés et travailler en équipe, envoyez nous votre candidature sans plus attendre !





Vos avantages :


• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif


• Un parcours d’intégration


• Un téléphone et un PC portable


• Des RTT


• Une mutuelle


• Des tickets-restaurant





Vous souhaitez intégrer une équipe ambitieuse à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite !


Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…





Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez nous !





Notre process de recrutement est simple et rapide :


Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,


Entretien en présentiel avec la Responsable de l’Agence et/ou la Responsable de Secteur.





Le poste est basé sur Lyon 7.