DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Rattaché au responsable de l'activité de Suivi des marchés au sein Pôle ingénierie et Performance de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous avez la charge du suivi de la sécurité sur les chantiers de sous-traitance de maintenance et de travaux du périmètre des aérogares et assurez les missions suivantes :

- Organiser les inspections communes préalables aux plans de prévention ;
- Organiser et animer les Plans de prévention en séance ;
- Réaliser par échantillonnage des contrôles sécurité terrain ;
- Solliciter les entreprises afin de produire la documentation administrative nécessaires à l'exécution des marchés ;

- Etablir et consolider les indicateurs de suivi des plans de prévention et des contrôles chantier ;
- Collecter les contrôles sécurité terrain de l'ensemble des entités du domaine technique et assurer la traçabilité dans le traitement des non-conformités ;
- Etablir les demandes d'arrêtés préfectoraux pour les activités du domaine technique et en assurer le suivi ;

- Organiser et tenir les réunions périodiques sur le suivi de la sécurité chantiers avec les entités du domaine technique ;
- Assurer l'interface et les transmissions d'informations entre les animateurs sécurité et les équipes terrain.

Titulaire d'un BTS/DUT, vous possédez une première expérience dans le suivi de chantier, ou le suivi de la sécurité et la prévention des risques. Des capacités d'analyse et de synthèse, des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous démontrez également une forte autonomie, de la rigueur et le sens du terrain. Vous appréciez d'échanger avec des interlocuteurs variés. Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, word).

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible (à raison de deux jours au maximum par semaine après période d'essai).

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
 
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