DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaine Régional (H/F) en CDD à pourvoir de Décembre 2024 à Septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. 
Basé à Nantes, le poste nécessite toutefois de fréquents déplacements sur les établissements accompagnés d'Ile de France (en moyenne 1 à 2 jours par semaine)
 
Le poste
 
Vous êtes le partenaire RH généraliste des établissements d'une Région (une douzaine d'établissements en ile de France) et agissez pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques en mobilisant les dispositifs RH et en vous appuyant sur la culture managériale LNA SANTE. Vous intervenez sur les domaines suivants :

- Conseil de proximité et support auprès des Directions d'établissements pour leurs problématiques quotidiennes en matière de management, relations sociales individuelles ou collectives (disciplinaire, instances représentatives du personnel...), avec interventions régulières sur site ;
- Accompagnement au recrutement de certaines fonctions clés ;
- Déploiement de la Politique RH et contribution au travail collectif d'amélioration continue de cette politique
- Missions d'accompagnement sur site de type organisation / planning, projets de changement.
Vous participez également à des projets RH transversaux, voire à des recrutements au siège.

Profil Recherché
De formation BAC+5 (management, droit ou école de commerce), vous avez avec de bonnes connaissances en Droit du Travail et une expérience confirmée dans un environnement multisites.
Pragmatique, curieux, positif, vous êtes force de proposition et avez une forte capacité de conviction. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en développement à dimension humaine dans l'accompagnement au quotidien des établissements ainsi que sur des projets d'accompagnement du changement.
Au-delà de la compétence, nous recherchons des candidats, à fort potentiel, motivés et ayant une capacité et une envie de travailler en équipe, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie avec des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l'engagement et l'esprit d'initiative


Les bonus du quotidien :
 
- Transports (selon votre choix) : Prime carburant de 16.67EUR/mois, remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo...) de 25EUR/mois.
- Restaurant d'entreprise, salle de détente (Babyfoot, table de ping-pong), cours de sport...
- Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne