DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment : 

Un Responsable de maintenance mécanique H/F

ArcelorMittal France - site de Dunkerque

Sous la responsabilité d'un manager opérationnel de maintenance au département de l'Aciérie, vous aurez principalement la responsabilité de manager une équipe de 11 techniciens pour conduire les opérations de maintenance dans le respect des standards de sécurité, environnement, qualité, et performance. Vous serez également charge du développement professionnel de votre équipe (formation, habilitations ...).

Vos responsabilités :

Faire appliquer les plans d'actions et règles de sécurité à destination des techniciens et des sous-traitants
Assurer la santé et de la sécurité des personnes et le respect des procédures environnementales
Challenger la performance opérationnelle en recherchant les solutions techniques et économiques les mieux adaptées pour respecter le budget et en s'assurant de la mise en oeuvre des actions décidées. 
Coordonner les activités et la mise en oeuvre opérationnelle des contrats de sous-traitance de maintenance
Appliquer le plan de maintenance défini pour le maintien à l'état standard sur son périmètre dans sa spécialité (plan d'intervention préventive, remplacements de machines …) 
Arbitrer et prioriser les demandes de travaux en évaluant l'urgence, la criticité et la pertinence technique
Contrôler les indicateurs d'activité et appuyer son équipe dans l'atteinte des objectifs opérationnels
Contrôler ponctuellement la qualité de la préparation et de l'exécution des travaux (répartition, gestion des ressources et des délais …) jusqu'à clôture de la totalité des opérations de maintenance dans la GMAO (SAP)
Proposer et mettre en œuvre les actions de remise à l'état standard et d'amélioration
Superviser les opérations de maintenance à mettre en œuvre, depuis l'expression des besoins jusqu'à la réception des travaux
Superviser et contrôler la mise en œuvre du processus achats (rédaction cahier des charges, appel d'offre, nombre de devis,…)
Vérifier la bonne application des règles et standards GMAO en se focalisant sur la mise à jour documentaire (plans, schémas, gammes opératoires, comptes rendus dans la GMAO)
Conduire l'analyse des arrêts aléatoires des équipements et la mise en œuvre des actions correctives avec l'aide des supports si nécessaire
Remonter à ses managers et/ou aux équipes support les écarts impactant la pérennité des installations 
Piloter la mise en oeuvre de la formation de l'ensemble du personnel de son périmètre depuis l'accueil jusqu'à la validation au poste de travail conformément au plan défini
Accompagner, supporter, les managers de proximité de son périmètre pour le développement professionnel (formation, gestion de carrière, compétences, validation aux postes de travail, entretiens professionnels...) de leurs équipes et piloter le plan de développement de ses collaborateurs directs. 

Votre profil : 

Vous avez une formation de niveau BAC+2 ou équivalent, type maintenance mécanique
Vous avez une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum, idéalement dans l'industrie et incluant une expérience réussie de manager d'équipe
Vous savez travailler de façon rigoureuse, systématique et persévérante
Vous avez des connaissances dans les domaines de la soudure, de la chaudronnerie ou de la tuyauterie, de la manutention et du travail en hauteur
Vous maitrisez les méthodes de maintenance et de fiabilisation
Vous êtes capable de développer de bonnes relations et une bonne communication avec tout type d'interlocuteurs interne ou externe.
La connaissance des règles et standards SAP est un avantage

Rythme de travail : jour

 

Vous vous épanouissez au sein du poste si… 

Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit,
Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à travailler en équipe 
Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l’esprit d’équipe et l’impact (engagement). 

Choisir ArcelorMittal c’est… 

Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
Une offre de formation innovante ;
Une politique de mobilité interne ;
Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
Un équilibre de vie pro / perso ;
Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière. 

 

Vous vous reconnaissez pleinement dans cette offre ? Alors rejoignez les équipes et construisons 2025 ensemble !