DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fondé en 1976 par Louis Le Duff, le Groupe Le Duff est aujourd'hui le leader mondial du Café Bakery

Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre Responsable Hygiène recherche pour compléter son équipe un Agent d'accueil et d'entretien (H/F). 

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de votre mission vous serez en charge du nettoyage mais aussi de l’accueil des intérimaires :

Nettoyage :

- Nettoyer les locaux, en appliquant les règles d'hygiène, sécurité et environnement, reconnaître les situations à risque.

- Contrôler son poste

- Utiliser le matériel de nettoyage dédié au poste

- Informer des besoins en consommables et petits matériels

- Collecter les déchets sur l'ensemble du périmètre

Accueil :

- Contrôler les entrants à l'aide d'une liste et enregistrer leur identité

- Informer et faire appliquer les consignes d'accès et de sécurité des aliments aux nouveaux arrivants et visiteurs

- Remettre les équipements adaptés (tenue de travail et EPI) au poste ou à la visite

- Attribuer un casier

- Accompagner la personne au point d'accueil

 

Vous pouvez être amené(e) à transmettre votre savoir et accompagner à la prise de poste d'un(e) nouvel(le) arrivant; et également à préparer et ranger les salles de réunion.

Vous êtes :

Idéalement issu(e) d'une formation qualifiante en hygièneRigoureux(e)Doté(e) d’un très bon relationnelSoigneux(s)Une expérience en usine serait un plus. 

Horaires fixe du lundi au vendredi : 13h 21h

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

Parcours d’intégration adapté et individualisé,Salaire attractif, Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,13ème mois (selon les modalités de la CC),2 semaines de repos « supplémentaires » en plus des CP / à l’annualisation du temps de travail,Réductions sur les produits de l’entreprise,Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,Mutuelle avantageuse, prévoyance,Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.