DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fondé en 1976 par Louis Le Duff, le Groupe Le Duff est aujourd'hui le leader mondial du Café Bakery

Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre
Responsable Maintenance recherche pour compléter son équipe un Responsable
Technique d’Unité (H/F). 

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous
réalisez le programme de maintenance d’un parc machines.

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :

Planifier et
coordonner les activités de maintenance préventives et curatives.Planifier et
assurer le suivi des interventions fournisseurs, sous-traitants et organismes
de contrôle.Participer
aux améliorations / optimisations matérielsGarant du
niveau de Marche Utile objectivéParticiper à
l’élaboration du budget maintenance et aux choix techniques des investissementsFaire
respecter la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité
et d'environnementParticiper à la montée en compétences des équipes
techniques.

 

VOUS
ETES : 

Issu au minimum d'une formation
Bac+2 en Maintenance et d’une expérience confirmée, idéalement acquise
dans le secteur de l’agroalimentaire
Reconnu pour votre capacité à
communiquer et à fédérer les équipes. Vous faites preuve de curiosité
technique.
Vous êtes une personne de
terrain, dotée d’un bon relationnel, à l’écoute et rigoureux.
Sensible au respect des règles
d’hygiène, de qualité et de sécurité.

Vous disposez d’un moyen de locomotion compte tenu de
la localisation de l’entreprise.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise
attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

Parcours
d’intégration adapté et individualisé, Salaire annuel attractif,Intéressement
et participation aux bénéfices de l’entreprise,
13ème mois
(selon les modalités de la CC),
Roulement de
4 et 5 jours / semaine,Planification permettant de se projeter sur plusieurs
mois,Réductions
sur les produits de l’entreprise,
Possibilité
d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux,
garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
Activités à
prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
Mutuelle
avantageuse, prévoyance,
Nombreuses
possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.