DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre en interim : Chargé de recrutement (H/F)
  • Société : Absolis Sud
  • Date de publication : 19/09/2024
  • Reference de l'offre : 22326872
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise

<p>ABSOLIS Intérim, agence de travail temporaire multi-spécialiste de la région Nantaise, vous accueille et vous accompagne tout au long de vos missions au sein de nos entreprises partenaires.<br />Multi-spécialiste, ABSOLIS Intérim est partenaire d’entreprises de tailles variées, allant des PME/PMI aux Grands groupes dans les secteurs de l’industrie, du tertiaire, du bureau d’études, du transport, de la logistique, du BTP, de l’informatique, ou encore de l’hôtellerie-restauration.<br />En Loire-Atlantique, au Nord de la Vendée ou dans le pays Choletais, des missions vous attendent !L’équipe de l’agence ABSOLIS Intérim ABSOLIS Intérim, à la source de nouvelles énergies !</p>
Description de l'offre

Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'immobilier, un chargé de recrutement H/F.

Le Chargé de recrutement assure le développement des réseaux, il est en charge du
recrutement de nouveaux mandataires immobiliers indépendants sur les différents réseaux du
groupe. Il est l'interlocuteur privilégié des candidats de la première sollicitation à l'intégration
finale qui se concrétise par la complétion d'un contrat et la transmission de pièces
justificatives. Dans ce cadre, il réalise des visioconférences afin de présenter les réseaux, le
service associé et leur fonctionnement et est garant du bon suivi du processus d'intégration.

Vous aurez pour missions :
? Traitement des appels entrants, sortants et réalisation des relances associées
? Traitement des e-mails internes/externes et messagerie interne
? Analyse des leads en fonction des informations du réseau concerné
? Animation des sessions de recrutement en visioconférence
? Tenue, mise à jour et exploitation des différentes bases de données des candidats
? Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés)
? Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance individuels et
collectifs
? Qualifier, analyser et valider les profils des candidats

Poste à pourvoir du lundi au vendredi avec 1 samedi matin/mois travaillé
35h/semaine
Profil recherché

Vous avez une première expérience dans l'immobilier ou dans le commerce.
Vous autonome, rigoureux(se), empathique, à l'écoute et curieux(se).
Vous avez le sens de l'organisation.
Vous maîtrisez la communication écrite et orale et vous aimez le relationnel et la partie commerciale.
Vous aimez travaillez en équipe.

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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