DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Banque

 Au sein de la Direction Transformation et Organisation, vous rejoindrez le Département Parcours Client & Projets qui a pour mission d’accompagner les transformations structurantes de l’entreprise en assurant :-        L’accompagnement transverse des programmes de transformation de LCL -       L’animation et la priorisation du portefeuille de projets LCL, en lien avec le déploiement progressif de l’agile-        L’animation de la filière d’expertise des chefs de projets au sein de LCL, qui vise à acculturer, professionnaliser, valoriser les compétences autour de la gestion de projet Le poste consiste à :-        Participer à la création, préparer et animer des « Tours de contrôle de la transformation » (RH, Marketing, IT, Distribution…) permettant d’aguiller et d’accompagner les programmes de transformation de LCL : gérer les adhérences, anticiper les impacts et les besoins, arbitrer les points de blocages, trouver des solutions pour concrétiser les transformations-        Alimenter le cockpit de transformation : faciliter le suivi des OKR/KPI à tous les niveaux (Projets, Programmes, Tribus, Directions, COMEX)-        Animer la filière d’expertise des chefs de projet : acculturer et fédérer les chefs de projet, valoriser l’expertise, accompagner la transformation agile de l’entreprise, faciliter la montée en compétence de l’ensemble des chefs de projets métiers de LCL…-        Diffuser la méthodologie sur la conduite de projet (méthode agile, démarche de co-construction, conduite du changement …), homogénéiser les pratiques dans une recherche constante de meilleure efficacité pour l’entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences clés recherchées :-        Compréhension des enjeux, vision stratégique et capacité d’analyse-        Capacité à communiquer, influencer, transmettre -        Capacité à fonctionner en transversal et à challenger en privilégiant l’intérêt collectif-        Capacité rédactionnelle (présentations, démultiplication, supports de communication notamment)-        Ouverture, adaptabilité, bon relationnel, capacité à gérer des conflits-        Force de proposition, rigueur, organisation et pragmatisme