DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Engie, acteur mondial de l'énergie

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  ?Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Aquitaine Nord, nous recrutons un.e: Technicienne / technicien d’exploitation CVC itinérant (F/H) – Nersac (16) Vos challenges à nos côtés : Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Jérémy, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Industrie/Santé sur des installations de type CVC. Itinérant, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort sur le secteur de la Charente, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.  En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie. Poste en itinérance sur le secteur de la CharentePoste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines Horaires de travail : 37,15h sur une organisation comme suit : Du lundi au jeudi de 8h-12h / 13h30 -17h Le vendredi de 8h -12h / 13h30 - 16h45   Profil recherché : De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.( chauffagiste, frigoriste, vaporiste)Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 5 ans.Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR, B2V, BC) et de l’attestation fluides frigorigènes et vapeur Une forte technicité combinée à un bon savoir être sont les qualités requises pour ce poste Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 33250 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances5 jours de RTT CET après 1 an d'anciennetéDes paniers repasUn véhicule de serviceUne prime d'intéressementUne prime salissureUne prime de cooptation de 1500€Un actionnariat salariéUn plan épargne entrepriseUne mobilité interne Groupe ENGIEUne mutuelle très intéressanteUn CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre : 1er échange téléphonique avec une consultante RH interne GroupeEntretien physique avec manager opérationnel et n+ 1Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?   Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?   Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?   Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs    A propos de ENGIE Solutions !  ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook