DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : DEVELOPPEUR NODE/REACT (F/H)
  • Société : Conserto
  • Date de publication : 19/09/2024
  • Reference de l'offre : 22260302
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations.

Votre futur job :

En tant que Développeur.se Node/React, vous serez amené.e à :

* Concevoir et développer en Node et React
* Réaliser les revues de code, mettre en place et suivre les bonnes pratiques / le guide flow
* Effectuer des tests unitaires et des tests d'intégration
* Rédiger de la documentation technique
* Participer aux choix techniques du projet
* Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du développement :

* Langages : TypeScript, JavaScript
* Framework : React
* Serveur application : Node
* BDD : DynamoDB
* Méthodo : Agile (scrum), Kanban
* Cloud : AWS CDK Lambda
* Autres outils utiles : Serverless, GIT, NPM, YARN, Webpack, VITE, Gitlab/Github, Jenkins
Profil recherché

Rémunération et avantages :

* Salaire entre 40KEUR à 50KEUR selon expérience
* Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
* 9.43 RTT en 2024
* Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Echange technique
4. Rencontre avec Stephanie (Directrice d'agence) ou Jérémy (Ingénieur d'affaires) et présentation des collaborateurs
5. Votre recrutement

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