DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadre confirmés et du management de transition.
Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur des services. Il est basé à Paris intra-muros (75).
Mission de 6 mois - à pourvoir début septembre.

Rattaché au DRH France, avec le soutien de Services RH dédiés, vous prenez en charge un périmètre de 200 collaborateurs environ (cadres et employés) sur l'ensemble des aspects RH.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Vous assurez le bon déploiement de la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;
Vous conseillez et accompagnez les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH ;
Vous suivez les collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise (de l'entrée à la sortie) ;
Vous effectuez les reportings pour le Groupe ;
Vous participez aux projets RH transverses dans un contexte de transformation.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum à un poste similaire, dans un environnement dynamique et esprit « start-up ».

Autonome, vous prenez en main rapidement vos sujets et possédez un fort sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.

Pédagogue, vous avez à coeur d'accompagner la montée en compétences de nouveaux Managers opérationnels.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.