Au cœur de
la stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe investissements met son
expertise au service du Groupe et de ses partenaires pour la réalisation
d’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers).
Vous aurez pour principales
- appui et accompagnement de l’équipe sur la préparation, l’exécution et le suivi des
opérations d’acquisitions et cessions d’actifs ou de montages de partenariats
(réalisation de teasers, information memorandum, business plan...),
- étude
des opportunités d’acquisition d’actifs (valorisation, calcul des impacts
financiers, analyse opérationnelle, juridique et financière, préparation du
dossier d’investissement),
- aide à
la mise en œuvre de la politique de rotation d’actifs (identification des
actifs à externaliser, analyse et valorisation, constitution de portefeuilles),
- contribution
à l’analyse et la conception des opérations complexes à sous-jacent immobilier
(sélection des actifs, analyse et valorisation, structuration et montage du
partenariat),
- participation
à la coordination des différents acteurs des projets (juridique, DAF, asset
management, commercialisation, avocats, notaires...),
- accompagnement
du développement et du renforcement de l’équipe investissements, en participant
à la mise en place et à l’actualisation des processus et des bases de données.
Stage d’une
durée de 6 mois à partir de janvier 2025 et basé à Paris (75001).
- Diplômé(e)
d'une grande école d’ingénieur ou de commerce.
- Première expérience en finance ou dans le secteur immobilier (M&A, transaction services, fonds d’investissement, asset management, finance
d’entreprise, broker, expertise...) souhaitée.
- Très bon relationnel pour échanger avec les interlocuteurs internes et
externes.
- Sens du service client.
- Autonomie,
curiosité et polyvalence.
- Maîtrise
parfaite d'Excel et de PowerPoint.
- Français
courant exigé et bon niveau d’anglais.
La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.