DESCRIPTIF DE L'OFFRE

L’industrie est un secteur en pleine mutation dans lequel recruter des candidats qualifiés peut s’avérer complexe : MYRECRUTEUR en a fait sa spécialité ! Notre force ? Maitriser à la fois les spécificités de la région Grand Ouest et vos problématiques métiers : une expertise indispensable pour mettre en corrélation le bon profil avec la bonne mission.

Alors, quel sera votre quotidien sur ce poste ?

Quelques éléments de réponse ci dessous :

- Suivi de la gestion de production (activité, plannings, changements liés aux aléas...)
- Suivi des évolutions et montées en compétences des équipiers
- Préparation et animation des dispositifs de communication
- Intégration des nouveaux arrivants
- Mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue
- Suivi des indicateurs de production

Afin de remplir au mieux toutes ses missions, nous recherchons une candidat(e) issu(e) du terrain ! Vous possédez donc une expérience fructueuse dans la gestion d'équipe.

Structuré(e) et réactif(ve) , vous appréciez bien sur le travail en équipe puisque vous serez en relation avec l'ensemble des services transverses.

Vous travaillerez de nuit, donc il vous faudra être autonome et réactif(ve) face aux aléas.

Ce poste est pour vous si :

- Vous recherchez une entreprise en forte croissance et constante évolution

- Vous voulez rejoindre une équipe conviviale, et un environnement dynamique et bienveillant

- Vous souhaitez avoir des perspectives d'évolution.

Voici ce que propose la société

- Une rémunération évolutive en fonction de votre profil - à partir de 28kEUR bruts annuels en salaire de base.

- Un 13ème mois et un accord d'intéressement et de participation

- Une indemnité de transport

- Une CSE proposant de nombreux avantages

Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR :

- Un premier échange de quelques minutes par téléphone avec moi (Emilie Rouault) pour valider les points essentiels de votre candidature
- Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et votre projet

Et puis le déroulement coté entreprise :

- Vous rencontrez le RH et/ou le Manager de l'entreprise qui propose le poste
- Vous visitez la production/l'atelier
- Si tous les voyants sont au vert, le contrat est signé directement avec l'entreprise.