DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : REFERENT(E) Technique Junior Réparation H/F
  • Société : Menway Emploi
  • Date de publication : 09/10/2024
  • Reference de l'offre : 22217699
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

L'équipe Menway

Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.

Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents.

Les chiffres de Menway

Description de l'offre

Vos missions et responsabilités:

-Refaçonner des matériaux métalliques ou PVC endommagés, parfois troués ou déchirés : redressage, soudure, laquage...
-Assurer en toute autonomie la réalisation de tes chantiers incluant la relation client, l'organisation des déplacements et la gestion des stocks et outils mis à ta disposition,
-Souvent sur la route, chaque jour vous vous rendez chez un nouveau client sur votre secteur, la région Centre-Est. Vous pourrez être régulièrement en grand déplacement (découchages).


Conditions :
-39h
- Rémunération fixe + variables, paniers repas, véhicule de service, tenues et outillage fournis, frais de déplacement pris en charge.
-Temps plein, CDI
- Rémunération : 2?300,00EUR à 2?800,00EUR par mois
-Horaires : du lundi au vendredi /Travail en journée
Profil recherché

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience de 3 à 5 ans sur un post similaire
- CAP/BEP Carrossier-Peintre
- Permis B requis (Véhicule de service)

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Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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