DESCRIPTIF DE L'OFFRE

La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver.

Objectif du poste :

Exécuter les missions et les consignes telles qu'elles sont présentées et expliquées afin de rendre propres et débarrassés de toutes matières organiques le matériel, les installations, les bâtiments et leurs annexes.

Obligations :

- Respecter les règles en vigueur dans l'entreprise : règlement intérieur (dont sécurité & santé au travail), règles d'hygiène et de biosécurité, bonnes pratiques en matière de bien-être animal, manuel GP et instructions de travail
- Prendre soin de l'outil de travail
- Respecter les plannings et les horaires de travail
- Porter les EPI d'usage aux différents postes de travail

Principales missions / tâches / responsabilités :

- Manutentionner : démonter / remonter et sortir / entrer le matériel avant / après lavage
- Vidanger les circuits d'eau et d'aliment
- Balayer après curage
- Laver avec un détergent et mettre propre le matériel
- Laver avec un détergent et mettre propre l'intérieur des locaux (murs, plafond, sol)
- Laisser des extérieurs propres et débarrassés des résidus de lavage
- Participer aux enlèvements et au transfert d'animaux

Compétences requises, attentes :

- Technicité : exécution d'une ou plusieurs tâches simples, nécessitant peu ou pas d'expérience
- Autonomie : application de consignes précises ou de procédures connues, sous surveillance et contrôle fréquents
- Responsabilité normative : exigences normatives faibles ou simples et conséquences limitées en cas de non-respect
- Responsabilité économique : contribution limitée aux objectifs de l'activité, obtenue notamment par le respect des contraintes de la productivité et de la qualité
- Management : transmission du savoir-faire possible et/ou rappeler une consigne. Pas de responsabilité particulière d'animation
- Relationnel : échanges professionnels simples, nécessitant de bien comprendre ses interlocuteurs internes ou externes et de se faire comprendre par eux

Rattachement hiérarchique : opérateur expert / référent


Possibilité de déplacement sur les sites Braslou 37 et Chateaubourg 35 ce qui nécessite d'être véhiculé + Permis B

Horaire : 13h - 21h