DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Tessi est un acteur majeur européen du BPS (Business Process Services). Depuis plus de 50 ans, nous nous réinventons au quotidien pour aider à gérer la transformation digitale des entreprises.

https://www.tessi.eu

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).

Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.

Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.

Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.

Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

VOTRE MISSION


Prêt(e) à nous accompagner dans le déploiement du programme RSE du Groupe Tessi auprès de nos filiales, vous êtes intéressé(e) par toutes les thématiques liées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises et avez une affinité particulière pour les enjeux liés aux problématiques d'inclusion, de diversité.


Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de notre politique en matière de diversité et de handicap ;

- Participer à la sensibilisation des collaborateurs du Groupe à notre politique diversité et inclusion ;

- Créer et mettre en place des actions de communication, de sensibilisation et d'événements en lien avec la diversité et l'inclusion ;

- Accompagner les Référents Handicap, Chargés de Recrutement et Managers du Groupe dans leurs missions handicap ;

- Piloter la mise à jour du tableau de bord des indicateurs sociaux ;

- Réaliser une veille réglementaire sur les sujets de la diversité et du handicap.


Bien que la diversité soit une valeur naturelle et spontanée au sein du Groupe, Tessi souhaite affirmer et renforcer ses engagements dans la lutte contre les discriminations et continuer à promouvoir la diversité sous toutes ses formes. Notre volonté : accentuer nos efforts et mettre l'accent dans les années à venir sur un sujet où une marge de progression existe, l'emploi direct des personnes handicapées.

Venez nous aider à faire de Tessi une entreprise handi-accueillante !

Etudiant(e) préparant un niveau Bac +4 ou Bac +5 dans le domaine de la RSE, vous disposez déjà d'une première expérience (stage, alternance, activité associative, etc.) et souhaitez orienter votre parcours professionnel vers les domaines de l'inclusion et de la diversité.

Autonome et à l'écoute, vous êtes organisé(e) dans votre travail.

Vous avez une appétence pour la communication RSE et connaissez les divers canaux de communication.

La maîtrise du Pack Office vous aidera enfin à réussir vos missions.