DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Leader français du conseil en Talent Acquisition depuis 2004, TALENTPEOPLE accompagne les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.

Rejoignez notre quinzaine de collaborateurs afin de développer notre business sur place avec des clients portugais (la maitrise de cette langue est obligatoire).

Tes missions seront les suivantes

Intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de recrutements.

Ce que demande le poste au quotidien ? ?

Recrutement & Stratégie de sourcing

* Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser,
* Définir la stratégie du sourcing,
* Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
* Elaborer des annonces attractives sur les sites d’emploi adaptés, selon la charte du client dans un souci du rapport bénéfice/coût et assurer une mise à jour régulière,
* Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard , cvthèque, etc afin de « capter » des profils ciblés,

Recrutement & Evaluation des candidats

* Appliquer les techniques d’entretiens de présélection et d’évaluation (téléphonique, visio entretiens, présentiel)
* Valider l’adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc) afin d’assurer une présélection de qualité,
* Organiser et faire passer les tests si requis dans le cahier des charges,

Gestion du vivier de candidats

* Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client
* Participer aux salons / forums emploi
* Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats
* Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.

Reporting

* Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés
* Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,

Il te faudra pour réussir ?

* Travailler en support des opérationnels et équipes HR de nos supers clients
* Trouver la perle rare, pour chacun des besoins émis par nos clients,
* Valider en entretien les candidats avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),
* “Vendre” les missions de nos clients auprès des pépites que tu rencontreras (attention à ne pas oublier de faire ton retour négatif même si cela ne match pas !),
* Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle en enrichissant les datas sur nos candidats lors de chaque entretien.